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ENTRETIEN ANNUEL D’ÉVALUATION & DE DÉVELOPPEMENT (EAD)

La notion d’objectif est primordiale.

Exigez et assurez-vous que les objectifs fixés répondent bien à votre situation et qu’ils sont en lien avec votre qualification.

Ils doivent répondre aux critères S.M.A.R.T. (Spécifique, Mesurable, Atteignable, Réaliste, Temporellement défini). Dans le cas contraire, refusez-le ou à défaut mentionnez-le ! Un indicateur précis et chiffré doit permettre de déterminer objectivement et en toute transparence l’atteinte ou non de l’objectif.

En cas de désaccord avec votre évaluateur, demandez-lui d’écrire ses arguments dans les parties « commentaire » prévues à cet effet et faites de même. S’il refuse, notez-le !

Contactez vos représentants CGT !

ead.txt · Dernière modification: 27/03/2020 14:54 par Jack2Bordo