Art 50 de la convention collective :
« Les déplacements hors du lieu de travail habituel nécessités par le service ne doivent pas être pour le salarié l’occasion d’une charge supplémentaire ou d’une diminution de salaire. »

Cela comprend, entre autres, le remboursement des transports (essence, péage, parking), du logement, des repas. Les remboursements s’effectueront soit aux frais réels soit au forfait (à votre demande) et s’accompagneront des justificatifs correspondants.

Pour plus d’informations, référez-vous à la politique de Frais de Séjour et de Déplacement (FSD) ou contactez un élu CGT.